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平江叶浩的博客

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关于我

我是一名医务工作者,先后在基层卫生院临床医疗、行政管理等岗位工作。2010年2月调县妇幼保健院工作。

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撷取励志小故事,感悟人生大智慧  

2011-06-17 10:05:27|  分类: 哲理故事 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、会责怪的人责怪自己,不会责怪的人总是责怪别人

  在美国海军陆战队,有一天,一个军官下部队看望士兵。在军营里,军官看见一个士兵的帽子很大,大得把眼睛都遮盖了,他走过去问那个士兵:“你的帽子怎么会这么大?”,报告长官,“不是我的帽子太大,而是我的头太小了”。士兵立正说道。军官听了哈哈大笑,“头太小不就是帽子太大吗?”士兵说:“一个军人,如果遇到点什么,应该先从自己身上找原因,而不是从别的方面找问题。”军官点了点头,似有所悟。十年后这位士兵成为一位少将。

  一个人要成大事,要学会从自己身上找问题,找主官原因。不要老是寻找客观,责怪别人。如果我们每一位领导、每一位员工都能从自身去找原因,哪有做不好的工作呢?

2、做人、做事都要有责任感

  一个故事发生在日本。一位少女刚毕业后到东京一家酒店做服务员,这是她涉世之初的第一份工作。但她万万没有想到上司安排她洗厕所!上司对她工作质量的要求特别高。必须把马桶擦得光洁如新,怎么办?是接受这个工作,还是另谋职业?一位前辈看到她的犹豫态度,不声不响地为她做了示范。当他把马桶洗得光洁如新时,他竟然从中舀了一碗水喝了下去!前辈的工作态度,使她明白了什么是工作,什么是责任心,从此她迈出了职业生涯的第一步,并踏上了成功之路。她就是前日本邮政大巨野田圣子。

  责任感是我前对工作对事业应该具备的最基本的态度。没有责任感的人是不可能成就大事业的,每一个职位所规定的工作任务和岗位要求就是一分责任。当我们从事这项工作时就应该承担起这份责任。责、权、利相结合把责放首位,说明首先要有责任心。而现实生活中一般是先有权、涝到利、再履职。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是敷衍了事,而这又决定了他工作成绩物好坏,这人这官,要把责任感当作一种习惯,成为一个人工作和生活的态度勇敢地承担责任,勇敢地去实现工作目标。

 3、曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

4、父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”

  有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。

  到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”

  牛应声而动。

  牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。

5、有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。

  一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。

  后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。

  然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。

  最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

  同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

 

                                     待续... ...

   

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